CAMMINO DIRITTO

Con la sentenza della Cass. civ. Sez. lavoro 8 maggio 2023, n. 12132, la Suprema corte ha fornito una pronuncia innovativa con cui ha precisato l’estensione dell’obbligo di repêchage nel licenziamento per GIUSTIFICATO motivo oggettivo. La Corte di le...

L’interpretazione della Suprema Corte, con la sentenza del 15 novembre 2021, n. 34422, nell’applicare il principio di proporzionalità previsto dall´art. 2106 cod. civ. anche laddove la contrattazione collettiva vada a tipizzare i casi di licenziament...

Il presente contributo si propone di fornire un´analisi delle diverse ricostruzioni elaborate dalla dottrina e dalla giurisprudenza della vaga formula del «GIUSTIFICATO motivo», riconosciuta dall´art. 118 del Testo Unico delle leggi in materia bancar...

Con il presente contributo si vuole proporre una breve riflessione in merito ad una fattispecie di reato ormai dimenticata, di cui all´art. 501-bis c.p., analizzando il principio di diritto enunciato dalla recente giurisprudenza di legittimità sul pu...

L’allontanamento dalla residenza familiare, se effettuato unilateralmente dal coniuge, si pone come violazione di un obbligo matrimoniale ed è conseguentemente causa di addebito della separazione, anche se il coniuge vi fa rientro dopo due giorni e t...

Come viene superato il contrasto tra l´obbligazione naturale e l´azione di inGIUSTIFICATO arricchimento....

Con la sentenza n. 12565 del 2018 le Sezioni Unite di Cassazione si sono pronuciate sull´applicazione della compensatio lucro cum damno, stabilendo che la somma percepita a titolo di risarcimento danni va diminuta dell´indennizzo assicurativo ricevut...

Va respinta la richiesta di revisione delle disposizioni in merito alla misura dei contributi da corrispondere all´ex coniuge, nel caso in cui - in assenza di elementi di fatto che incidano sulle condizioni economiche - venga dedotto quale giustifica...

Arricchimento ingiusto o inGIUSTIFICATO? Commento all´articolo 2041 del codice civile....

lI licenziamento per GIUSTIFICATO motivo oggettivo è legittimo quando la decisione del datore di lavoro che incide sull’organizzazione della produzione o del lavoro determina la soppressione di un posto di lavoro, essendo irrilevanti le motivazioni c...

La giusta causa per il recesso del contratto di lavoro, la nozione di GIUSTIFICATO motivo soggettivo e oggettivo: analisi degli aspetti giuridici reali e distinzione...

Posta la dicotomia tra giudizi finalizzati alla esecuzione del contratto e giudizi finalizzati alla impugnazione del contratto, occorre chiarire come dottrina e giurisprudenza abbiano GIUSTIFICATO il loro diverso trattamento della rilevabilità d´...

La Cassazione a Sezioni Unite dirime un contrasto di giurisprudenza sui requisiti dell´azione di inGIUSTIFICATO arricchimento contro l´Amministrazione....