CAMMINO DIRITTO

Analisi del problema circa la qualificazione del c.d. bene AZIENDAle e l’esatta individuazione dell’oggetto del trasferimento d’azienda....

La Suprema Corte di Cassazione, Sezione lavoro, con sentenza n. 5056 del 15 marzo 2016, ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato ad una lavoratrice che si era rifiutata di eseguire la prestazione lavorativa, su disposizione del datore di lavo...

Il cambiamento di sede dei lavoratori è un tema molto serio che coinvolge le famiglie, prima che le ragioni AZIENDAli. Vediamo come e quando può essere disposto e quando invece non è consentito....

Guida all’analisi dei fringe benefits. In particolare: i tickets restaurant e l’automobile AZIENDAle concessa al dipendente ad uso promiscuo ...

Le Sezioni Unite della Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 13319 del 30 giugno 2015, sono intervenute a risolvere una questione particolarmente rilevante, in ordine alla sorte dei debiti relativi all´AZIENDA ceduta in ipotesi di trasferiment...

L´attuale crisi economica - con le conseguenti difficoltà economiche delle imprese - ha determinato, negli ultimi anni, un notevole aumento dei procedimenti penali legati alle fattispecie previste dagli artt. 10 bis e 10 ter dlgs n 74 del 2000 per le...

Una importantissima pronuncia degli ermellini a sezioni unite scioglie il nodo di una questione a lungo dibattuta: l´usucapibilità dell´AZIENDA. Al fine di rendere la trattazione dell´argomento maggiormente chiara ed espositiva, vengono in apertura ...

Un rapido sguardo nel mondo del concordato preventivo, procedendo dal controllo del giudice in fase di ammissione al concordato, con commento alla sentenza n. 1521 del 2013 delle Sezioni Unite della Suprema Corte di Cassazione, fino al tema del conco...

Un noto aforisma popolare recita: "guardati le spalle dai nemici, ma soprattutto dagli amici" e, come è noto, i proverbi hanno sempre ragione! Nell´articolo che segue, tocchiamo con mano come le frodi interne possano essere più pericolose delle frodi...

La Terza sezione civile sancisce la responsabilità dell´AZIENDA Sanitaria Locale nei casi di negligenza, imprudenza o imperizia del medico convenzionato, facendo leva su un´interpretazione innovativa dell´art. 1228 alla luce della L. 833/78 ("Is...

Il Governo, all´interno della riforma del lavoro che sta portando avanti, ha stabilito che in in caso di modifica degli assetti organizzativi AZIENDAli che incidono sulla posizione del lavoratore lo stesso potrà essere assegnato a "mansioni appa...