Motore di Ricerca
LICENZIAMENTO discriminatorio della lavoratrice madre: il giudizio della Cassazione
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 30 Giugno 2016, ha accolto il ricorso proposto da una dipendente neo-mamma, riaffermando con forza la tutela della donna e della maternità in ambito lavorativo...
Autore(i): Mattia De Lillo Pubblicazione: Mar, 30 Ago 2016
Rifiuto della lavoratrice-madre al trasferimento: ipotesi di licenziamento discriminatorio.
E’ discriminatorio il licenziamento irrogato nei confronti della lavoratrice che, al rientro dall´assenza per maternità, rifiuta il trasferimento a 150 km di distanza dalla sede di lavoro originaria....
Autore(i): Ilaria Stellato Pubblicazione: Ven, 5 Ago 2016
No al licenziamento del dipendente ASL che lavora presso privati mentre si trova in aspettativa non retribuita.
L’inadempimento del lavoratore deve essere valutato alla luce del principio di “non scarsa importanza” di cui all’ art. 1455 cc. Lo ribadisce la Corte di Cassazione con la sentenza n. 14103/2016....
Autore(i): Stefania Tirella Pubblicazione: Ven, 22 Lug 2016
Chiede al collega di “timbrare”: legittimo il licenziamento.
Il comportamento in contestazione costituisce condotta grave e suscettibile di incrinare irrimediabilmente il vincolo fiduciario con il datore di lavoro, con conseguente sua attitudine, dunque, ad assurgere a giusta causa di licenziamento. Cass. sent...
Autore(i): Ilaria Stellato Pubblicazione: Lun, 6 Giu 2016
LICENZIAMENTO legittimo per chi si rifiuta di eseguire la prestazione lavorativa in luogo diverso dal precedente.
La Suprema Corte di Cassazione, Sezione lavoro, con sentenza n. 5056 del 15 marzo 2016, ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato ad una lavoratrice che si era rifiutata di eseguire la prestazione lavorativa, su disposizione del datore di lavo...
Autore(i): Graziano Tortora Pubblicazione: Dom, 15 Mag 2016
Lavorare durante il periodo di malattia: violazione dell’obbligo di fedeltà
Il permesso per malattia concesso al lavoratore non può essere utilizzato per scopi e finalità differenti o incompatibili con lo stato di malattia, in caso contrario è lecito il licenziamento. Corte di Cassazione, Sentenza n. 10627 del 22 maggio 201...
Autore(i): Annalisa Sassaro Pubblicazione: Mar, 12 Apr 2016
LICENZIAMENTO disciplinare: il giudice di merito deve esaminare senza superficialità la questione oggetto di doglianza.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, Sez. lavoro, con sentenza n. 2328 del 5 Febbraio 2016, accogliendo il ricorso di un lavoratore....
Autore(i): Graziano Tortora Pubblicazione: Ven, 8 Apr 2016
Illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore per aver partecipato alla Messa
L´indebita ingerenza del dovere lavorativo nella vita religiosa del dipendente e la soluzione di bilanciamento della Suprema Corte di Cassazione...
Autore(i): Emmanuel Luciano Pubblicazione: Lun, 14 Mar 2016
Malattia e prestazioni a favore di terzi. Legittimo il licenziamento?
La Corte di Cassazione si pronuncia sul licenziamento per giusta causa nel periodo di "malattia"....
Autore(i): Eva Aurilia Pubblicazione: Mar, 17 Mar 2015
Reato del dipendente fuori dal luogo di lavoro: è legittimo licenziarlo?
Lo scorso 19 gennaio è stata depositata la sentenza n. 776 con la quale la Corte di Cassazione, sez. lavoro, si è pronunciata su di un licenziamento che era stato dichiarato illegittimo nel precedente giudizio in Corte d’ Appello....
Autore(i): Eva Aurilia Pubblicazione: Mar, 27 Gen 2015