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ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Capitale umano e PERFORMANCE nella Pubblica Amministrazione
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=3252

L’innovativa visione delle risorse umane aziendali quali capitale umano (Human Capital) e non più quali semplici unità addette all’esecuzione di specifiche mansioni assegnate, ha avuto come conseguenza diretta l’aumento dell’importanza del sistema ...

Autore(i): Loredana Giustini Pubblicazione: Sab, 15 Set 2018

ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
La Riforma ”Madia” sul pubblico impiego: i nuovi scenari in materia di PERFORMANCE, dirigenti e concorsi pubblici.
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=2301

Con i due decreti 74 e 75 del 2017, si è data attuazione alla travagliata riforma del pubblico impiego, che prende il via dalla Legge delega 7 agosto n. 124 del 2015, per mezzo della quale si è provveduto ad introdurre correttivi sia in materia di va...

Autore(i): Anna Villani Pubblicazione: Gio, 27 Lug 2017

DIRITTO DEL LAVORO
The employee has the right to refuse to work in an unsafe working environment
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1562

With sentence n.839 of 19th January 2016, the High Court of Appeal established that the worker has the right to temporarily refuse to work, objecting to someone else´s non- PERFORMANCE and, at the same time, preserving the right to a remuneration....

Autore(i): Amelia Iaderosa Pubblicazione: Dom, 17 Lug 2016

ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
Specific learning difficulties: between normative confusion and denied exclusive protection
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1536

The exhausting and continuous relationship between individual need and the PERFORMANCE expected by the State leads to personalized answers that are based on “selective” social politics, which is no less fair. All of this is imposed by the Constitutio...

Autore(i): Loredana Vega Pubblicazione: Dom, 26 Giu 2016