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DIRITTO DEL LAVORO
The employee has the right to refuse to work in an unsafe working environment
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1562

With sentence n.839 of 19th January 2016, the High Court of Appeal established that the worker has the right to temporarily refuse to work, objecting to someone else´s non- performance and, at the same time, preserving the right to a remuneration....

Autore(i): Amelia Iaderosa Pubblicazione: Dom, 17 Lug 2016

DIRITTO COMMERCIALE
L'insinuazione al passivo di crediti di LAVORO e la sospensione feriale dei termini
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1553

La sospensione feriale dei termini tra rito lavoristico e rito fallimentare...

Autore(i): Rita Ciurca Pubblicazione: Mer, 6 Lug 2016

DIRITTO DEL LAVORO
Parità di trattamento e discriminazione: il risarcimento del danno non patrimoniale.
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1547

Per la Corte d´Appello di Milano, sentenza n. 579/2016, la lavoratrice islamica esclusa dalla selezione lavorativa a causa del velo va risarcita per danno non patrimoniale....

Autore(i): Mattia De Lillo Pubblicazione: Mar, 5 Lug 2016

DIRITTO DEL LAVORO
Are unemployed children entitled to support?
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1485

With a recent verdict, the Italian Cassation connected the obligation to support children to their missing and innocent achievement of economic independence....

Autore(i): Mariarosaria Giongati Pubblicazione: Mer, 15 Giu 2016

DIRITTO DEL LAVORO
Chiede al collega di “timbrare”: legittimo il licenziamento.
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1466

Il comportamento in contestazione costituisce condotta grave e suscettibile di incrinare irrimediabilmente il vincolo fiduciario con il datore di LAVORO, con conseguente sua attitudine, dunque, ad assurgere a giusta causa di licenziamento. Cass. sent...

Autore(i): Ilaria Stellato Pubblicazione: Lun, 6 Giu 2016