Motore di Ricerca

È illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di COMPORTO nel caso in cui il termine risulti superato a causa dell’errato computo, da parte del datore di lavoro, di giorni di assenza che non siano riferibili a malattia, ma ad altre fatti...
Autore(i): Matteo Bottino Pubblicazione: Gio, 24 Mar 2022