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DIRITTO DEL LAVORO
Il controllo delle email AZIENDALI viola i diritti dei lavoratori
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=2421

Il controllo delle mail dei dipendenti da parte del datore di lavoro costituisce violazione alla privacy, ai sensi dell´art. 8 della Convenzione europea sui diritti dell´uomo, lo ha stabilito la Grande Camera della Corte europea di Strasburgo. ...

Autore(i): Alessandra Inchingolo Pubblicazione: Mer, 11 Ott 2017

DIRITTO DEL LAVORO
Il trasferimento dei lavoratori
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=1224

Il cambiamento di sede dei lavoratori è un tema molto serio che coinvolge le famiglie, prima che le ragioni AZIENDALI. Vediamo come e quando può essere disposto e quando invece non è consentito....

Autore(i): Ettore Pietro Silva Pubblicazione: Mer, 30 Mar 2016

DIRITTO COMMERCIALE
Un pericolo per le imprese: le frodi AZIENDALI interne, studiate con un caso pratico
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=376

Un noto aforisma popolare recita: "guardati le spalle dai nemici, ma soprattutto dagli amici" e, come è noto, i proverbi hanno sempre ragione! Nell´articolo che segue, tocchiamo con mano come le frodi interne possano essere più pericolose delle frodi...

Autore(i): Emmanuel Luciano Pubblicazione: Dom, 12 Apr 2015

DIRITTO PROCESSUALE CIVILE
Riforma del lavoro: il datore di lavoro potrà assegnare il lavoratore a mansioni inferiori
https://rivista.camminodiritto.it/articolo.asp?id=300

Il Governo, all´interno della riforma del lavoro che sta portando avanti, ha stabilito che in in caso di modifica degli assetti organizzativi AZIENDALI che incidono sulla posizione del lavoratore lo stesso potrà essere assegnato a "mansioni appa...

Autore(i): Giuseppe Ferlisi Pubblicazione: Gio, 26 Feb 2015